Šai pēcpusdienas tējai Noelift ikvienam sarūpēja dažādas uzkodas un dzērienus: piena tēju, svaigus augļus un desertus u.c. Darbinieki var brīvi izvēlēties sev tīkamāko ēdienu un dzērienu un tos nogaršot.
Tajā pašā laikā, lai sveiktu jaunos kolēģus, šis pēcpusdienas tējas pasākums sniedz viņiem labu iespēju iekļauties uzņēmuma kultūrā. Šādos gadījumos viņi var brīvi sazināties ar citiem darbiniekiem un uzzināt par uzņēmuma kultūru un pamatvērtībām.
Pēcpusdienas tēja var ne tikai nodrošināt darbiniekiem iespēju atpūsties un uz laiku "nobremzēt" saspringtajā darbā, bet arī uzlabot komunikāciju un vienotību darbinieku vidū. Šādā gadījumā darbinieki var brīvi runāt, apmainīties ar problēmām un ieteikumiem darbā, kā arī padziļināt savstarpējo sapratni un saikni.
Uzņēmumā pēcpusdienas tēja nav tikai vienkārša labklājības aktivitāte, bet vēl svarīgāk – uzņēmuma kultūra un tajā ietvertās vērtības. Labam uzņēmumam ir ne tikai jānodrošina darbiniekiem saprātīgi pabalsti un atalgojums, bet arī jārada pozitīva kultūras atmosfēra, lai darbinieki justos lepni un justos piederīgi.
Īsāk sakot, pēcpusdienas tēja ir kļuvusi par tradīciju daudzos uzņēmumos. Katram darbiniekam tā ir ne tikai sava veida labklājības attieksme, bet arī sava veida psiholoģiskā un garīgā komforta zona. Šajā ērtajā vidē darbinieki var izstiept savu ķermeni un prātu pēc sirds patikas un mazināt stresu. Tajā pašā laikā visi kopā dalījās laimē, vairojot uzņēmuma saliedētību un centripetālo spēku.
